公务员考试中的科级职位主要指的是公务员在试用期结束并通过考核后所获得的正式职务级别。具体级别和待遇可能会因地区和单位的不同而有所差异。以下是一些关键点：
试用期与定级
无论考生的学历如何，入职时均为未定职状态，需要通过一年的试用期，转正后才能定级。
定级标准
哪怕是博士生，转正后也不能直接定为正科级，而是要根据所在单位的具体情况和职数来定级。例如，在北京的街道工作，由于街道是正处级单位，转正后可能定为二级主任科员，即正科级。
如果单位职数紧张，也可能直接定为四级主任科员。
科级职位的普遍性
在公务员体系中，科级干部是一个比较常见的职位，市县级别的科长、主任或局长，以及乡镇书记、乡镇长等职位都属于科级干部。
申论与规范词
在公务员考试中，申论成绩对于考生的最终得分至关重要。规范词的运用能够体现考生的综合能力，使答案更加精炼明确，例如将“对……进行更加严格的管理和监督”简化为“加强监管力度”。
综上所述，公务员考试中的科级职位是一个相对普遍且重要的职务级别，考生需要通过严格的试用期和考核才能获得这一职位。定级时会综合考虑多种因素，包括所在单位的级别和职数情况。