大学老师的工资因国家、地区、专业、职称、工龄以及学校类型等多个因素而异。以下是一些概括性的信息：
基本工资
助教或讲师：基本工资通常在4000-7000元之间。
副教授：基本工资在5000-9000元之间。
教授：基本工资通常在8000元起步，优秀的教授可能超过15000元。
津贴和补贴
岗位津贴：教授和副教授的津贴通常比助教多得多。
地区补贴：在经济发达地区如北京、上海的高校，补贴普遍较高。
专项补贴：对于科研带头人或有重点项目的人员，学校会发放额外津贴。
绩效工资
绩效工资的浮动较大，取决于发表论文、获得项目经费、学生评教成绩等因素。
重点高校：绩效奖金可能非常高，一篇顶级论文可能带来几万元的奖金。
普通高校：绩效奖金相对较少，有些高校甚至没有绩效奖金。
学校类型
985、211高校：基本工资和绩效奖金普遍较高，教授的收入可能达到数万元。
普通本科高校：基本工资和绩效奖金适中，整体在5000-10000元之间。
专科院校：工资水平相对较低，但可能会有额外的补贴如安家费、住房补助等。
地区差异
一线城市和东部发达地区：大学老师的工资待遇相对较高。
三四线城市或偏远地区：工资水平会低一些，但可能会有额外的补贴。
综合考虑
大学老师的工资范围较广，从数千元到数万元不等。具体收入情况需要根据个人的职称、工龄、所在地区和学校类型来综合考虑。例如，985高校的教授年收入可能达到数十万元，而普通本科院校的讲师年收入可能在五六万元左右。
建议
对于即将从事大学教师职业的人员，建议提前了解所在地区和目标学校的薪资水平，以便做出更合适的职业选择。
对于在职大学教师，可以通过提升职称、争取更多科研项目和发表论文等方式来提高收入。
对于不同地区的大学教师，可以考虑是否愿意在薪资较低但生活成本也较低的地区工作，或者选择在薪资较高但竞争激烈的一线城市工作。