深圳大学教职工的薪资情况如下：
长聘教师年薪
在38-70万元/年之间。
特别优秀的应聘者可直接入选“3+1人才工程”，并享受15-20万元/年的专门工作报酬。
预聘-长聘制教师
年薪38~70万元/年。
享受学校青年教师科研启动专项经费10~30万元。
研究员/副研究员的年薪约为40+万元/年，具体数额根据个人情况而定。
博士后年薪约为35+万元/年，海外世界前200名毕业生可享受30万免税。
某些方向的年薪可以达到40-50+万元/年。
特聘教授
提供有竞争力的薪酬待遇，年薪一事一议。
“百人计划”教师岗位实行基础年薪+岗位津贴制度，基础年薪执行预聘-长聘制教师薪酬标准和发放规则，岗位津贴标准一般为24万/年。
助理教授
年薪37万起。
副教授
年薪45万起。
教授
年薪59万起。
博士后
综合年薪33万元起，优秀博士后可以享受富有竞争力、可持续发展的优厚待遇。
平均工资
据统计，深圳大学的大学教授的平均工资待遇为23978元/月。
其中，有33%的教授收入位于20000-25000元/月的区间，另外33%的教授收入位于30000-35000元/月的区间。
教授的平均年终奖为45000-49000元。
这些数据表明，深圳大学为教职工提供了具有竞争力的薪酬待遇，特别是在科研启动经费和岗位津贴方面。具体薪资根据岗位类型、学术成果和个人情况有所差异。