公务员入职后的考试难度因人而异，但总体来说， 相对于应届毕业生来说，难度可能会较大。以下是一些可能影响难度的因素：
招聘倾向：
公务员考试往往倾向于招聘应届毕业生，因此对于工作经验丰富的考生来说，选择面会相对较小。
年龄和生活压力：
随着年龄的增长和生活压力的增加，考生的备考时间和精力可能会受到影响，这可能会影响他们的学习效果和考试成绩。
培训要求：
公务员初任培训由组织、人事部门统一组织，考试内容包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为规范、机关工作方式方法等基本知识和技能。这些内容旨在提高新录用公务员适应机关工作的能力，考试难度适中。
试用期表现：
在试用期内，单位通常不会有过高或较难的要求。只要遵纪守法、认真干事、不违规、不犯原创性错误，在德能勤绩廉等方面表现优秀，一般都能顺利通过试用期。如果试用期不合格，可能会影响后续的考试和录用机会。
在职考试的特殊性：
对于已经在工作的人员来说，考公务员的难度确实较大，因为很多岗位专门招收应届生，历届生直接被拒之门外。此外，随着年龄的增长，生活、择偶、家庭等压力也会随之增强，这些因素都可能影响备考效果。
尽管存在这些挑战，但只要意志坚定、坚持不懈，并且选择一个适合自己的岗位，上岸还是有机会的。对于在职人员来说，合理规划、利用专业辅导和培训课程，以及保持良好的心态和作息，都是提高考试成功率的关键。