公务员考试确实 存在录取分数线，但具体的分数线并不是固定不变的，它会受到多种因素的影响，包括考试难度、考生整体水平、招录岗位的竞争程度等。
考试难度与分数线
公务员考试的分数线通常会根据当年的考试难度和考生整体表现来划定。难度较大的考试，分数线可能会相应降低；反之，难度较小的考试，分数线则可能上升。
不同职位与地区
在国家公务员考试中，不同职位的录取分数线差异较大。中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位的录取分数通常较高，而市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位以及行政执法类职位的录取分数则相对较低。
在地方公务员考试中，由于各地区的经济、文化、社会等因素的差异，录取分数也会有所不同。一些经济发达、人才密集的地区，公务员考试的竞争往往更加激烈，录取分数也相应较高；而一些经济相对落后、人才较为稀缺的地区，则可能会降低录取分数。
成绩计算与排名
公务员考试的最终成绩通常由笔试成绩和面试成绩按一定比例合成。不同职位可能会有不同的合成比例。最终的录取分数线是根据考生的综合成绩从高到低确定的，直到招录职位的名额填满为止。
录取分数线并不一定是固定的数字，而是根据考生的排名和岗位的竞争情况来确定。一些热门岗位，如中央机关、省级直属机构等，由于报名人数众多，竞争激烈，因此录取分数线相对较高；而一些冷门岗位或基层岗位，由于报名人数较少，竞争相对较小，录取分数线可能相对较低。
及格分数线
公务员考试确实设有及格分数线。笔试有合格分数线，部分省份还会针对面试设置合格线。通常，笔试成绩公布后，会同时公布笔试合格分数线。
综上所述，公务员考试的录取分数线并不是一个固定的数字，而是根据多种因素综合确定。考生需要关注官方公告，了解当年考试的难度和招录要求，以制定合理的备考计划。