大学生就业渠道主要包括以下几种：
校园招聘：
这是大多数学生获得第一份工作的主要途径。大学会定期举办校园招聘会，邀请各大企业前来招聘毕业生。此外，企业也会通过宣讲会、招聘会等活动进入校园，为大学生提供面对面的就业机会。
学校就业中心：
学校就业中心会对该校毕业生的就业情况进行调查，并提供就业指导和帮助。如果毕业生没有找到合适的工作，就业中心可以协助寻找工作机会。
地区人才网站：
各个地区都有自己的人才网站，学生可以在这些网站上看到各大企业的招聘信息。这些网站上的企业一般都较为正规，求职者可以放心寻找工作。
网络招聘：
随着互联网的发展，越来越多的企业开始通过网络招聘平台发布招聘信息，如BOSS直聘、猎聘、58同城等。这些平台提供了大量的招聘信息，方便毕业生在线投递简历和进行面试。
社会招聘：
一些大型企业会在社会上公开招聘，这种方式适合有一定工作经验或者技能的求职者。
实习转正：
许多公司会提供实习机会，如果表现优秀，有可能直接转正成为正式员工。
自主创业：
有一些大学生选择自主创业，成立自己的公司或者个人品牌。
公务员考试：
公务员是一种相对稳定的职业，吸引了许多大学生报考。
事业单位招聘：
事业单位也是许多大学生的就业选择之一，这些单位通常具有较高的稳定性和福利待遇。
特殊就业项目：
如大学生村官、三支一扶、特岗教师等，这些项目旨在引导鼓励高校毕业生到基层工作，为农村和社区的发展做出贡献。
建议大学生充分利用上述各种渠道，积极寻找适合自己的工作机会。同时，也可以考虑通过实习、兼职等方式积累实际工作经验，提升自己的职业技能和竞争力。