职业大学教师的薪酬情况如下：
基本工资和绩效工资 ：高校教师的工资主要由基本工资和绩效工资构成，其中基本工资相对固定，根据岗位标准按月发放；绩效工资则分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，后者针对教师在教学、科研、学科建设、学生培养等方面的额外贡献。综合年收入
30周岁以下全日制硕士或35周岁以下讲师：
综合年收入13-17万元。
40周岁以下全日制博士：综合年收入20-25万元。
50周岁以下副教授：综合年收入19-25万元。
55周岁以下教授：综合年收入21-30万元。
其他福利
在岗工作期间：学校会发放节日慰问金、年度目标任务绩效考核奖等，并依法缴纳五险一金。
住房福利：部分学校提供教师公寓及住房优惠政策。
具体案例
湖南XX职业技术学院：有教师反映2019年入职时到手工资约4500元，但2021年开始工资绩效降低，现在到手不到4000元。
河南某职业本科大学：合同老师月工资4300元，编制老师月工资5000元（合计每月约9000元）。
浙江某职业技术学院：正式编制教师2024年10月工资为7200元，其他月份在6500-7500元之间，年收入约为12万元。
建议
应聘前了解：应聘职业大学教师职位时，应详细查阅招聘启事中的薪酬待遇和其他福利，以便对预期收入有清晰的了解。
谈判空间：根据自身条件及市场情况，可以适当与学校进行薪酬谈判，争取更优的待遇。
职业发展：除了薪酬外，还应关注职业发展前景、培训进修机会等软性福利，这些也是教师职业发展的重要组成部分。