公务员考试在沈阳的难度相对较高，主要基于以下几点原因：
报考人数多，录取人数有限
每年有大量的考生报考公务员，而录取名额相对较少，导致竞争非常激烈。热门岗位的录取比例甚至可以达到几千人取一人。
竞争激烈程度高
沈阳市的公务员竞争比远超其他地市，平均竞争比达到52人竞争同一个职位，远高于本溪、铁岭、盘锦、锦州等地。
岗位选择影响难度
技术类岗位的分数线相对较低，而综合类岗位的进面试分数线较高。此外，限制条件较多的岗位分数相对较低，而限制较少的岗位则成为“万人坑”，分数往往被推得很高。
就业环境的影响
辽宁省的大环境决定了公务员考试的竞争激烈程度，企业多为事业单位和国企，私企和新兴企业发展缓慢，就业岗位较少，使得考公务员成为许多人的重要就业途径。
建议
认真备考：考生需要认真准备公务员考试，制定详细的备考计划，并进行大量的刷题和模拟考试，以提高自己的应试能力。
选择合适的岗位：考生在选择报考岗位时，可以考虑选择竞争相对较小、限制条件较多的岗位，以增加录取的机会。
多次尝试：如果第一次考试未能成功，可以考虑多次尝试，选择周边小城市或竞争相对较小的岗位进行报考。
综上所述，公务员考试在沈阳的难度较大，但通过充分准备和合理选择岗位，考生仍有机会成功考取公务员职位。