湖北省公务员考试的题型主要包括以下几类：
行政职业能力测验
客观性试题：包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。
主观性试题：主要是申论，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力等。
综合知识测试
客观性综合试卷：面向村（社区）干部考录乡镇（街道）公务员职位只参加此测试，考试时限180分钟，满分100分。
面试题型
结构化面试：包括ABC类、D类和E类，主要考察普通结构化、说课、试讲、答辩等多种形式或两种形式的叠加。
无领导小组讨论：部分岗位可能会采用这种形式。
材料题：涉及社会现象、应急应变、人际关系、自我认知、现场模拟等。
演讲：部分岗位可能会要求考生进行演讲。
详细题型说明：
行政职业能力测验
常识判断：20题，每题0.5分左右。
言语理解与表达：包括选词填空（16题）、片段阅读（16题）、语句表达（3题），每题0.6至0.8分左右。
数量关系：15题，每题1分左右。
判断推理：包括图形推理（5题）、定义判断（10题）、类比推理（10题）、逻辑判断（10题），每题0.6至0.8分左右。
资料分析：15题，每题1分左右。
申论
议论文写作：测查考生对给定话题进行分析和论述的能力。
应用文写作：如通知、报告、请示等文体的写作。
综合类试题：涉及多个方面的知识和应用能力。
对策类试题：要求考生针对某一问题提出解决方案。
总结概括类试题：要求考生对给定材料进行总结和概括。
建议：
备考重点：考生应重点复习行政职业能力测验中的各部分题型，特别是言语理解与表达和资料分析，这些部分题量较大，分值也较高。
时间管理：合理分配时间，确保每部分题目都有足够的时间作答。
模拟练习：通过模拟考试来熟悉考试流程和题型，提高应试能力。