央企员工转为公务员是否需要考试，取决于具体的情况和个人的职位。以下是相关信息的总结：
一般情况
央企员工想要转为公务员，通常需要通过公务员考试。这是因为公务员考试是进入公务员系统的标准程序，体现了公平竞争和择优录用的原则。
特殊情况
高级职位：对于大型国企的领导，如一二把手，有时可以通过调任进入公务员系统，而不需要经过考试。
职称和职务：拥有副高级专业技术职务2年以上的人员可以申请转为公务员，但需要用人单位的聘任。
年龄和学历条件
央企员工在转公务员时，需要满足一定的年龄和学历条件。例如，年龄通常不超过35周岁，研究生不超过40周岁，且需要本科及以上学历或中级及以上职称。
面试和资格审核
除了考试外，央企员工在转公务员时还需要通过各种层级的面试和资格审核。
政策和法规
具体情况还会受到国家和地区政策和法规的规定和限制。例如，级别要求和年龄限制可能会根据拟调任的职位和职级来确定。
建议
普通员工：如果央企员工希望转为公务员，建议通过参加公务员考试的方式，因为这是最为标准和公正的途径。
高级职位：对于担任高级职位的国企领导，可以关注是否有不需考试的调任机会，并提前了解相关政策和程序。
职称和职务：如果具备相应的职称和工作经验，可以考虑通过职称资格考试和用人单位聘任的方式转为公务员。
总之，央企员工转为公务员需要综合考虑自身的条件、职位情况以及国家和地方的政策法规。