公务员确实 可以通过考试提拔。以下是公务员晋升的相关信息：
功绩晋升制
以公务员的工作成绩大小为标准，决定晋升。
年资晋升制
以工作年限为晋升标准，任职人员达到一定年限且无重大过失，即可获得晋级和提职。
考试晋升制
包括公选和遴选两种方式。
公选是提拔领导干部的考试，如正科级或副科级领导干部，职位和级别都会发生变化。
遴选是上级机关从下级机关公开择优选拔任用公务员，职位会变化，但级别不变。
学历晋升制
以学历作为主要晋升标准的制度。
越级晋升制
对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，给予越级晋升。
建议
努力提升工作成绩：通过努力工作和做出成绩，是获得晋升的关键。
持续学习和培训：提升工作能力和专业资格，增强自身的综合素质。
关注政策变化：了解公选和遴选的具体要求，把握晋升机会。
通过以上方式，公务员可以通过考试和自身的努力获得提拔。