深圳新的公务员考试内容主要包括以下几部分：
《行政职业能力测验》
该测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化测验方式进行考查的基本素质和能力。
内容包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识应用和资料分析。
言语理解与表达测查考生运用语言文字进行交流和思考、迅速而准确地理解文字材料内涵的能力。
数量关系测查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。
判断推理测查考生对各种事物关系的分析推理能力。
常识应用测查考生的社会认知能力和运用工作生活中各类常识理解分析、解决实际问题的能力。
资料分析测查考生对文字、图形、表格等各种形式资料的综合理解与分析加工能力。
《申论》
该科目是测查公务员工作应当具备的基本能力的笔试科目。
主要测查考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
根据不同职位，申论分为《申论》（Ⅰ类）和《申论》（Ⅱ类）。
综合管理类职位测试《申论Ⅰ类》。
行政执法类、监狱戒毒管理机关警察职位测试《申论Ⅱ类》。
部分专业性较强的职位，如财务会计、信息化、城市规划、审计专业、行政执法、监狱戒毒管理机关警察等职位，还需加考专业科目笔试。
专业科目笔试
根据不同职位的需求，部分职位还需加考专业科目笔试。
例如，财务会计职位加考《财务会计素质测试》。
信息化职位加考《计算机专业素质测试》。
城市规划职位加考《城市规划建设管理素质测试》。
审计专业职位加考《审计专业素质测试》。
行政执法类职位中，行政许可、处罚、强制、征收、检查等执法职位加考《行政执法素质测试》。
面试
笔试通过后，进入面试环节。
面试主要测试应试者的口头表达能力、应变能力、组织协调能力和心理素质。
面试形式主要有结构化面试和无领导小组讨论等。
体能测试
部分职位还需要进行体能测试，主要测试应试者的身体素质和耐力。
体能测试项目通常包括长跑、短跑、引体向上、仰卧起坐等。
建议考生根据自身情况和职位要求，有针对性地进行复习和准备。同时，关注最新的考试大纲和考试要求，以确保顺利通过考试。