公务员遴选考试通常包括笔试和面试两个部分，具体考试内容如下：
笔试
行政职业能力测验：主要测试考生的行政职业能力，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等几个方面。
申论：主要测试考生的综合分析、文字表达和综合运用能力。申论题目通常涉及社会热点问题、案例分析以及写作等部分，要求考生具备较强的逻辑思维和文字表达能力。
案例分析：考察考生分析和解决实际问题的能力，可能包括政策理论解读、具体事件分析等。
公文写作：测试考生撰写公文的能力，包括通知、报告、请示等文体的写作。
策论：要求考生针对特定政策或社会现象提出自己的见解和建议。
面试
自我介绍：考察考生的基本情况和表达能力。
专业素养：评估考生对岗位所需专业知识的掌握程度。
综合素质：包括考生的道德品质、沟通能力、团队协作能力等。
应对能力：通过情境模拟、案例分析等方式，评估考生应对实际工作中可能出现的问题的能力。
结构化面试：通过一系列预设问题，评估考生的反应和表达能力。
无领导小组讨论：通过小组讨论，观察考生的组织协调能力、领导能力和团队合作精神。
角色扮演：模拟实际工作场景，考察考生的应变能力和实际操作能力。
建议考生在备考过程中，重点加强对行政职业能力测验和申论部分的练习，同时注重提升自己的综合素质和应对能力，以更好地应对公务员遴选考试。