国考分数线差主要 取决于具体岗位和报考人数。以下是一些关键数据：
一般情况
国考同一岗位笔试进面分数差距在3分左右。
如果将这种分数差异折合成面试分数，通常集中在5分以内。
极端情况
不同岗位之间，分数差距可能会有所不同，多的可能有10分左右，少的1分也有可能。
在某些极端情况下，如武汉地区税务系统，男女岗位的平均分差为4.87分，全省范围来看，男女岗位的分差为3.34分。
分差与通过的关系
笔试分差在10分以内，面试都是可以翻盘的。
面试中5分以内的分差都在可控范围之内。
其他注意事项
国考每一年的面试考试成绩都不一定，依据以往的状况来看，一般市县级分数线在120分至140分，省部级以上的大约在130分至160分。
合格分数线根据岗位类型有所不同，如省级合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市县级职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
建议
了解岗位竞争情况：报考前，了解该岗位的竞争程度和往年的分数线情况，有助于更好地评估自己的竞争力。
重视面试准备：即使笔试成绩相差不大，面试中的表现也非常关键。因此，务必重视面试准备，提升自己的面试技巧和应变能力。
关注分数线变化：每年的国考分数线可能会有所不同，建议关注官方发布的最新信息，以便及时了解自己是否达到面试资格。