职测（职业能力测试）的分数线因多种因素而异，包括考试内容、难度、考生群体以及具体的考试情况。以下是一些参考分数标准：
一般分数标准
一般而言，职测能考到70分以上算是较合理的分数。
职测考试的总分为150分，不同部分的分数分布为：常识判断25分，言语理解与表达45分，判断推理30分，数量分析20分，策略选择30分。
事业单位A类职测
一般要求80分以上，80分以上通常可以认为是合格。
综合职业能力测试（综A职测）
如果满分是100分，各科考需要考80分左右，上岸基本上就稳了。如果满分是150分的话，最起码要考115+，上岸才有希望。
进面分数线
在某些情况下，如进面的平均分，职测和公共基础知识的分数大约在70分左右，公共基础知识65分以上难度较大。
不同地区的进面分数线差异较大，例如河南工业和信息化职业学院的进面最高分为73.15分，而鹤壁的岗位进面最高分为78.75分。南通、连云港的进面分数线仅为50.1分。
合格分数
合格分数为60分以上，因为事业编职测是一种通过考试来测量申请人技能和能力的方式，60分以上代表着申请人达到了基本的要求。
建议
针对性准备：根据自己报考的岗位和考试难度，有针对性地进行复习和准备。
模拟考试：通过模拟考试了解自己的实际水平和薄弱环节，及时调整复习策略。
关注最新信息：注意查看最新的考试大纲和考试要求，以获取最准确的分数线信息。
这些信息提供了一个大致的参考范围，但实际分数线可能会因具体情况有所调整。建议考生以最新的官方信息为准，并尽可能提高自己的应试能力。