国家公务员考试的优势主要体现在以下几个方面：
工作稳定性高 ：公务员的工作岗位是由国家直接设立和管理，不会受到市场经济波动的影响。在经济不景气或企业裁员的情况下，公务员不必担心失业风险，能够拥有长期稳定的职业发展。职业安全性高：
只要遵守国家法律法规和公务员的行为准则，认真履行工作职责，公务员基本上可以一直工作到退休，不存在因企业经营不善、项目结束等非个人原因导致的职业中断。
福利待遇优厚：
公务员的工资由国家统一规定和发放，按照职务、级别、工作年限等因素确定，并且会根据国家经济发展情况和物价水平进行定期调整。公务员还享有包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险在内的完善的社会保险体系，以及住房补贴、交通补贴、通讯补贴等各种津贴和补贴。
休假制度完善：
公务员享有法定的节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各种休假权利，能够较好地平衡工作和生活。
职业发展空间较大：
公务员系统有较为明确的晋升制度和晋升渠道，根据工作表现、资历、考试等方式，可以逐步晋升到更高的职务和级别，担任更重要的工作岗位，实现个人的职业发展目标。
报考优势
工作稳定：
公务员职业相对稳定，有较好的职业保障。
待遇较好：有较为完善的福利待遇体系。
发展空间大：有较多的晋升机会和职业发展路径。
社会地位和身份：
作为国家机关的一员，公务员在社会上享有一定的尊重和信任，有机会为社会做出更多的贡献。公务员的工作也涉及到国家的政策制定和执行，能够深入了解国家的运行机制，为国家和社会稳定发展贡献力量。
政策福利：
国家公务员考试大幅度倾向于招录应届毕业生，对应届毕业生释放政策红利。例如，2023国考设置了大量专门招录应届高校毕业生的岗位，服务和促进高校毕业生就业。
户籍限制少：
国考的户籍限制相对较少，尤其是在一线城市，许多省级考试岗位有户籍限制，而国考则没有这些限制，这为考生提供了更多的选择机会。
学习能力强时间多：
应届毕业生年龄段都偏小，记忆力、学习能力都比较强，有学习的习惯与兴趣，更容易进行备考。与在职人员相比，应届毕业生拥有充裕的时间去学习，能建立更系统的知识体系、更大容量的知识储备。
综上所述，国家公务员考试具有工作稳定、职业安全、福利待遇优厚、休假制度完善、职业发展空间大、报考优势明显、社会地位和身份较高等多方面优势，是许多考生的理想选择。