不用考试也能当公务员的途径包括以下几种：
军队转业干部
军队转业干部在军队中长期服役，为国家的安全与稳定作出了巨大贡献。根据相关政策，他们可以直接被录用为公务员，无需参加公务员考试。
事业单位转岗人员
这类人员是从事业单位中选拔出的佼佼者，被调至行政机关工作。虽然无需参加公务员考试，但成功的几率极低，需要满足极高的条件。
定向选拔（人才引进计划）
国家针对特定领域或行业需求，从高校或其他单位中选拔优秀人才进行定向培养，并安排至相关岗位工作。这些选拔生通常具备高学历和专业知识，且经过严格的选拔和培养，具有较高的综合素质和潜力。在公务员招聘中，部分地区面向名校博士进行定向选拔，通过面试考核即可录用为公务员。
聘任制公务员
聘任制公务员是通过聘任方式进入公务员队伍的人员，与传统的考任制不同。聘任制更加注重应聘者的专业能力和实践经验，而非考试成绩。因此，一些具备特殊管理经验或专业知识的人才可通过聘任制直接进入公务员队伍，无需经过繁琐的考试流程。
定向选调生
定向选调生是从高校中精心选拔出的优秀学子，作为干部的后备力量进行培养。这一特殊招录方式主要面向985、211等重点高校，旨在选拔出最具潜力和才华的毕业生。通过定向选调，毕业生们将有机会在基层锻炼，积累宝贵的实践经验，为未来担任重要职务打下坚实基础。与传统的公务员考试相比，定向选调生的招录方式更为灵活，考试难度也相对较低。
警校毕业生
警校毕业生可以通过公安联考直接成为公务员。公安联考是针对公安院校公安专业的毕业生进行的招录考试，通过公安院校公安专业的学历背景，为公安机关输送热爱公安事业、具有专业背景的优秀人才。
具备特定专业技能的人才
对于一些对专业技能要求极高的岗位，如法律、财务、信息技术等，具备相关专业的硕士或以上学历，且在专业领域有突出表现的人才，可以免考录用。
海外留学归国人员
符合条件的海外留学归国人员，经过考核评估后，可以免考录用为公务员。
这些途径为特定群体提供了无需考试即可成为公务员的机会，但每个途径都有其特定的条件和限制。建议符合条件的个人根据自身情况选择合适的途径进行申请。