教师招聘的入围分数线通常取决于以下几个因素：
笔试合格分数线：
大多数情况下，教师招聘笔试的合格分数线是60分及以上。
面试比例：
根据计划招聘人数与面试人选的比例（如1:3），确定进入面试的人选。
特殊情况：
如果招考人数不足预计招考人数的三分之一，某些地区可能会将合格分数线设定为75分以上。
评分侧重点：
不同类别的教师（如公办学校、高校）面试评分标准不同，评分侧重点也有所区别。
例如，贺州市八步区中小学教师公开招聘笔试合格分数线为86分，而广东省阳江市第一中学实验学校公开招聘教职工面试合格分数线为70分。
请根据您所在地区或具体招考单位的公告获取最准确的入围分数线信息