青岛职业大学的评价体系主要包括综合素质评价和素质测试或面试两部分。
综合素质评价
评价方式：综合素质评价坚持公平、公正、公开的原则，注重过程性评价，注重对学生的引导激励，注重将学生日常思想政治教育与学生的自我教育、自我管理相结合。
评价内容：素质评价积分由基础分和存扣分两部分组成。每学期初，学生可获得300分的基础分；学期内，根据学生的实际表现，按照存、扣分细则，由辅导员直接做出或经学生本人申请由辅导员核实后做出存、扣分。积分包括德育、智育、体育、美育、劳育五个模块的内容。
评价结果：素质评价成绩最高不超过100分，计算公式为：素质评价 = 素质评价积分 × 20 ÷ 同级同专业素质评价最高积分 或 素质评价 = 素质评价积分 × 20 ÷ 同级同专业同生源类型素质评价最高积分。结果经四舍五入后保留两位小数。
素质测试或面试
评价方式：青岛职业技术学院的综合评价招生采取“综合素质评价+素质测试或面试”的方式进行。总分为300分，其中综合素质评价为200分，素质测试或面试为100分。
评价内容：素质测试或面试主要考察学生的综合能力、职业素养和岗位适应性等方面。具体测试或面试内容可能因专业不同而有所差异。
评价结果运用
综合素质评价：评价结果将作为学生综合评价招生选拔的重要依据，帮助学生了解自身综合素质情况，促进学生全面发展。
素质测试或面试：测试或面试结果将直接计入总分，影响学生的录取结果。
建议：
关注最新政策：学校的招生政策可能会随着时间和情况的变化而有所调整，建议直接访问学校官网或联系学校招生办公室以获取最新和最准确的信息。
全面发展：学生应注重自身综合素质的提升，积极参与课程学习、社会实践和各类素质评价活动，以获得更好的评价结果。