公务员考试主要分为以下几类：
国家公务员考试（国考）
全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由国家公务员主管部门组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员。
包括行政职业能力测验和申论两个科目。
具有高度的统一性和规范性，竞争激烈。
省级公务员考试（省考）
全称省市县乡招录公务员考试，以各省为单位，由省级公务员主管部门组织，为省市县乡四级机关招录公务员。
考试科目、内容、形式等方面与国家公务员考试大致相同，但具体要求和难度可能因地区而异。
通常在每年的3、4月份进行，因此有时候也叫“联考”。
选调生考试
由各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的考试。
选调生考试通常对报名者的学历、政治面貌、学生干部经历等方面有一定要求。
遴选考试
遴选考试是公务员队伍内部的一种选拔方式，通常用于从已经在职的公务员中选拔优秀人员到更高层次的职位工作。
聘任制公务员考试
聘任制公务员是通过聘任的方式录用公务员，通常与聘用单位签订固定期限的合同。
建议：
国考：适合有志于进入中央国家机关工作的考生，竞争激烈，但一旦成功，职业发展平台较高。
省考：适合希望在本地区发展的考生，竞争程度相对较低，适合地方各级机关单位招录工作人员。
选调生考试：适合品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。