古代人考公务员考试的方式与今天有很大的不同，主要区别在于考试的内容、形式以及选拔机制。以下是一些主要的步骤和注意事项：
考试类型和科目
唐朝：主要有时务策、墨义、口试、贴经、诗赋等。其中，时务策是有关国家政治生活方面的政治论文，是考试的重要科目。
宋朝：主要是经义、策问、诗赋等。
明清：科举制度包括童试、院试、乡试、会试和殿试。童试是最初的测试，院试成为秀才，乡试成为举人，会试决定是否能成为进士，殿试则进行排名。
考试内容和难度
唐朝：明经科主要考试儒学经典，相对简单；进士科除了考明经内容外，还考察应变能力，难度较大。
明清：考试内容以经义为主，考试难度逐渐增加，特别是进士科，录取率较低，有“三十老明经，五十少进士”的说法。
考试形式
唐朝：考试形式较为多样，包括笔试和面试。例如，清代的“大挑”主要是面试，考官根据考生的相貌和主观印象进行选拔。
宋朝：考试形式以笔试为主，策问和诗赋是重要的考试科目。
明清：科举考试分为多个阶段，从童试到殿试，每个阶段都有不同的考试内容和形式。
报考资格
唐朝：官二代可以直接报考公务员，试题简单；平民子弟则需要通过铨试，试题难度较大。
明清：考生主要通过地方教学单位推举，有固定的名额限制。
录取和职位分配
唐朝：通过考试的考生会获得不同的称号，如秀才、举人、进士等，最终有机会担任政府职务。例如，进士科的考生通过笔试和面试后，可以成为官员。
明清：通过殿试的考生会按照排名获得不同的官职，殿试的表现直接影响职位分配。
总的来说，古代人考公务员的过程较为复杂，涉及多个阶段的考试和严格的选拔机制。尽管存在一些不公平的因素，如权贵和世家的影响，但科举制度在整体上还是为选拔人才提供了一个相对公平的途径。