关于公务员升职是否需要任前考试，存在以下几种观点：
一般需要考试
公务员考试是进入公务员队伍的必经之路，但进入后是否还需要考试则视具体岗位而定。一般来说，从科员到副科、正科等较高级别的晋升可能需要通过内部竞争上岗或公开选拔等方式进行，这些过程可能包含考试环节。
部分岗位需要考试
并非所有公务员岗位的晋升都需要通过考试，特别是对于非领导职务的晋升，如办事员到科员的晋升，一般不需要进行考试，而是通过工作表现和考核来评定。
特殊岗位有要求
对于某些特殊岗位或高级领导职务，如县长、县委书记、市长、市委书记等，虽然总体上不需要考试，但可能需要准备职评材料，并通过相关部门的提名和竞争来进行选拔。
考试和考察相结合
公务员晋升领导职务通常需要经过考试、考察和选拔三个程序。考试主要测试公务员是否具备拟任职务所需的能力和知识，考察则是对公务员的工作表现、业绩等进行综合评价，最后通过选拔程序确定最终任职人选。
综合以上信息，可以得出以下结论：
一般职位：进入公务员队伍后，晋升到较高级别职位可能需要通过内部竞争上岗或公开选拔等方式，这些过程可能包含考试环节。
特殊岗位：某些高级领导职务虽然总体上不需要考试，但可能需要准备职评材料，并通过相关部门的提名和竞争来进行选拔。
非领导职务：从办事员到科员等较低级别的晋升，一般不需要进行考试，而是通过工作表现和考核来评定。
因此，公务员升职是否需要任前考试，取决于具体岗位和晋升途径。建议在具体操作中，咨询所在单位或相关部门，以获取最准确的信息。