国企管理岗转公务员考试需要满足一定的条件和程序，以下是一些关键要点：
基本条件
政治立场坚定，政治素质过硬，增加“四个意识”“四个自信”“两个维护”等要求。
具备胜任工作的能力素质和拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
工作年限
拟调入人员必须具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务职级累计所需的最低工作年限。
对于专业技术人员，调入机关任职应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。
文化程度
调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度。
调入市以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
年龄要求
一般要求年龄在18周岁以上，35周岁以下（部分职位有特殊要求）。
程序
了解公务员招聘政策和职位信息，关注当地人事考试网、政府部门网站等官方渠道。
准备报名材料，如身份证、学历证书、工作经历证明等。
报名参加考试，包括笔试和面试。
通过体检和政审。
公示和录用。
特殊途径
成为公司董事长、总经理级别并被调整到政府机关任职党政主要领导，有机会直接转为公务员。
通过公务员选调机会，关注本省市的公务员选调公告。
通过调任机会，国企人员可以到相应的党政机关进行交流，一旦调任到党政机关，身份就转为公务员。
建议
提升自身能力：不断提高自己的政治素质、业务能力和管理能力，满足公务员岗位的要求。
关注政策：密切关注公务员招聘政策和选调公告，及时了解和把握机会。
积极争取：主动争取机会，如通过调任或选调等方式，争取从国企管理岗位转到公务员岗位。
总之，国企管理岗转公务员考试需要具备相应的资格和条件，并且需要经过一定的程序。通过不断提升自身能力和关注相关政策，可以增加成功转岗的机会。