初任公务员考试的论述题通常涉及公务员制度的基本原则、特点和具体实践。以下是一些可能的论述题题目及其要点：
试论我国公务员制度与外国公务员制度的区别
坚持党的基本路线
坚持党管干部的基本原则
坚持德才兼备的用人标准
坚持为人民服务的宗旨
我国公务员不存在“政务官”与“事务官”的划分
论述公务员职位分类的意义
为公务员的录用和晋升提供科学依据
使公务员的考核有客观标准
为公务员培训提供科学依据
为建立机关工作责任制、克服官僚主义创造条件
为公务员实行合理的职级工作制奠定基础
使各级机关确定职位数目和工资标准有确定依据
试论公务员交流制度的意义和作用
调任：将国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务的制度。
转任：公务员因工作需要或其他正当理由在公务员机关系统内部门之间调动或同一部门不同职位之间的转换任职。
挂职：各级机关有计划地安排公务员到其他机关或地区挂职锻炼，以增长见识和工作经验。
论述公务员申诉与控告的意义
当公务员合法权益受到侵害时，能够依法得到纠正及补偿。
调动公务员的工作积极性。
有利于纠正各级机关在人事管理工作中的不正之风。
有利于监督和保障其他公务员管理体制的实行。
试论公务员辞退的条件和程序
辞退公务员的条件和程序是什么？
如何确保辞退过程的公正性和合法性？
论述公务员培训的重要性及其实施方法
公务员培训的重要性体现在哪些方面？
如何有效实施公务员培训，提高培训效果？
试论公务员激励机制和约束机制的建立与完善
如何建立完善的公务员激励机制，提高工作积极性？
如何完善公务员约束机制，防止权力滥用和腐败现象？
这些题目旨在考察考生对公务员制度的理解、分析和论述能力。在回答时，考生应结合相关政策法规和实际案例，提出自己的观点和建议，使论述具有说服力和深度。