大学要培养的实力人才主要包括以下几类：
高水平的基础理论研究和技术开发人才：
这类人才具备深厚的理论基础和强大的技术开发能力，能够推动科学技术的进步和创新。
高层次的工程技术人才：
他们不仅具备扎实的专业知识，还拥有丰富的实践经验，能够解决复杂的工程问题，推动技术的实际应用。
高级经营管理人才：
这类人才擅长企业管理和运营，能够有效地组织和协调资源，推动企业的高效运作和发展。
高级农业专门人才：
他们专注于农业领域的科学研究和技术应用，能够推动农业现代化和农村经济的发展。
独立思考和解决问题的能力：
这是现代高校生最缺乏且亟待重点培育的能力。高校应鼓励学生通过独立分析和解决问题，培养他们的批判性思维和自主学习能力。
时间规划能力：
大学生应学会合理安排时间，有效平衡学习、生活和工作，提高时间利用效率。
创新能力：
大学应培养学生的创新意识和能力，鼓励他们探索新知识、新技术和新方法，为社会的发展做出贡献。
团队合作能力：
通过参与科研项目和实践活动，培养学生的团队合作精神，使他们能够在团队中发挥重要作用。
领导能力：
大学应通过课程、讲座和实践活动，培养学生的领导才能，使他们能够在未来的职业生涯中担任重要职务。
社会服务能力：
大学生应学会如何将所学知识应用于社会，为社会的发展和进步做出贡献。
跨学科能力：
在宽口径、厚基础的本科人才培养基础上，学生还应具备跨学科的知识整合和应用能力，以适应未来社会的多元化需求。
职业素养和责任感：
学生应具备良好的职业素养和强烈的责任感，能够胜任未来的工作和社会角色。
全球视野：
大学应培养学生的国际视野，使他们能够在全球范围内进行交流和合作，适应全球化的趋势。
通过这些能力的培养，大学旨在为社会输送具备全面素质和创新能力的高素质人才，推动社会的持续发展和进步。