西方大学生的职业观受到多种因素的影响，包括文化、教育、社会价值观等。以下是一些主要的观点：
积极进取的求职心态
西方文化的开拓进取精神激发了大学生择业的竞争意识。当代大学生在求职上由消极被动型变成积极主动型，普遍具有积极主动的求职心态，主动参与职业竞争，主动了解人才需求信息和要求。
独立自主的择业意识
西方文化的个人主义思想激发了大学生择业的独立自主意识。个人主义思想把个人奋斗放在第一位，强调通过个人奋斗和竞争实现自我价值。这得到了当代大学生的认同，无论是在工作的目标确定，还是在对职业的评价上，他们都把实现自我价值放在十分重要的位置。
务实的工作态度
西方文化的理性精神激发了大学生的务实意识。他们对待工作务实而不挑剔，注重实践和经验积累，以夯实基础。
明确的职业价值观
西方大学生在职业选择上更加明确个人的价值观和信念，例如对工作与生活平衡、社会责任感等因素的重视程度。
技能与个性的匹配
他们会评估自己在哪些领域具备技能，例如沟通能力、领导力、分析能力等，并认识到需要提升的技能。同时，他们也会了解自己的性格特点，例如内向或外向、细致或粗心等，以找到适合自己的职业环境。
自我教育与自我实现
西方大学生注重自我教育，通过不断学习和实践来实现个人价值与社会价值的有机统一。他们相信，通过努力和学习，可以找到理想的职业并实现自我价值。
建议
对于中国大学生来说，了解并借鉴西方大学生的职业观，可以帮助他们更加明确自己的职业目标和发展方向。同时，结合中国的实际情况和文化背景，形成具有中国特色的职业观，既能更好地融入社会，又能实现个人的全面发展。