公务员考试题主要考察以下内容：
综合素质
思维能力
语言表达能力
逻辑推理能力
组织协调能力
决策能力
专业素质
专业知识
专业技能
知识广度和深度
-行测（行政职业能力测验）包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分，考察考生的智商、反应速度、数学、逻辑、言语理解等能力。
申论主要考察考生的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
应变能力
面试环节包括结构化面试、无领导小组讨论等，考察考生的应变能力、逻辑思维和沟通能力。
人际关系处理能力
如何正确处理与同事、领导、群众之间的关系，构建团结和谐的工作氛围。
应急处理能力
在高压环境下如何保持冷静，有效应对突发情况。
日常业务能力
组织调研、会议、起草材料等日常工作的能力。
政治素养和相关知识
对政治、经济、文化、科技等方面应知应会的基本知识及其运用能力。
客观性和公平性
考试内容不涉及政治、背景、关系等因素，注重考生的自身能力和素质，确保公平公正。
通过这些考察点，公务员考试旨在选拔具备优秀综合素质和专业素质的人才，以确保公务员队伍的质量和效率。