选调生的待遇情况如下：
待遇水平
选调生作为公务员的一种，其待遇与当地公务员工资水平相当，一般不会低于当地居民的平均水平。地方经济发展水平越高，选调生的发展待遇越好。
试用期与定级
选调生录取后有1年的试用期，在此期间只有试用期工资。试用期满考核合格后会进行定级，学历越高，薪资级别就越高。本科生享受科员待遇，安排在乡镇工作；硕士研究生享受副主任科员待遇，也是安排在乡镇工作；博士研究生享受主任科员待遇，安排在县（市、区）工作。
薪资构成
选调生的薪资主要由基本工资、各类补贴（如住房补贴、交通补贴、餐补等）、奖金（如年终奖、绩效奖等）以及公积金等构成。不同地区的津贴和奖金有所不同，例如，发达地区的选调生年收入可能会超过15万，甚至更高，而欠发达地区的选调生年收入也可能达到8万以上。
晋升渠道
选调生是晋升最快的公务员之一，晋升通道比较多，一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位。此外，还有公开遴选，分为面向所有符合条件的公务员和专门面向符合条件的选调生。
其他待遇
选调生除了工资外，还可能享有一些额外的待遇，如一次性安家费补助、购房补贴等。例如，博士研究生、硕士研究生、本科生分别给予不同金额的一次性安家费补助，具体金额因地区而异。
建议
选择地区：如果希望有更高的薪资和更好的发展，建议选择经济发达的地区。
学历选择：学历越高，初始待遇和晋升前景通常越好。
工作态度：无论在哪里工作，都需要积极表现，提升自己的能力和业绩，以便更好地享受待遇和发展机会。