公务员考试主要考验以下几方面的能力：
知识测试
基础知识：包括政治、行政学、法律、公文写作与处理等，其中政治由辩证唯物主义、历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治等部分组成。
专业知识：根据具体职位要求，涉及不同领域的业务知识。
能力测试
反应能力与准确性：通过笔试和面试等方式测试考生的反应速度和准确性。
逻辑推理：测试考生建立清晰逻辑链条的能力，如数字推理题等。
语言理解：考察考生迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
资料分析：测试考生对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。
数量关系：考察考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力。
设计：测试考生的创新能力和设计能力。
表达：考察考生的口才和表达能力。
技能测试
问题处理能力：测试考生处理实际问题的能力，包括应对紧急情况的能力。
情商：考察考生处理人际关系的能力和适应能力。
综合分析与判断能力
综合分析能力：考查考生对问题的思考和认识，通常用社会现象或名言警句、哲理故事等类型题目来考查。
计划组织协调能力：考察考生如何进行组织某项活动，如调研、宣传、活动策划等。
解决问题能力：面对实际生活中的问题，能够理性分析并找到恰当的方法。
应变能力：考验考生对紧急突发情况的应对处理能力。
仪表仪容与内在素质
仪表仪容仪态：包括应试者的着装、外表装饰、举止、礼仪和精神状态等。
实践经验与工作态度：通过设置与岗位关联度非常高的问题，考查应试者的职业兴趣、求职动机、职业价值观等。
专业科目能力
法律专业知识：针对报考法律类职位的考生，考察法律基础知识的掌握情况。
其他专业科目：根据具体职位要求，可能涉及经济、管理等领域的专业知识。
通过这些方面的综合考察，公务员考试旨在选拔具备基本素质和能力的公务员，以胜任政府工作。建议考生有针对性地进行复习和准备，提升自己在各个方面的表现。