美国公务员资格考试 相对较难，但具体难度因人而异。以下是一些关于美国公务员考试难度的信息：
第一次笔试
考试内容：主要包括基本能力测试，如字词理解、语法应用、公文写作与处理、资料整理和计算能力等。题目比较“死”，即有标准答案。
第二次笔试
考试内容：主要考核应聘者的专业能力，包括对国内外重大时事的评判、分析和理解，或根据某些设定的原理对所申请职位通常所需处理的实际问题进行分析。这两项内容应聘者可任选其一。题目比较“活”，没有标准答案，重在检查应聘者的知识面、适应能力和判断力。
面试
考核内容：面试是综合性的，包括仪容、组织协调能力和创新能力等。面试采用分组测试，每组6名考生，由3名考官进行评分。
考试形式
计算机打分：考生的试卷都由计算机打分，减少了托人情、走后门的可能性，提高了考试的公平性。
升职要求
必须通过考试：在美国，公务员想要升职也必须参加并通过考试才能实现，考试不合格者不能升职。
综合来看，美国公务员资格考试在第一次笔试和第二次笔试中题目类型不同，前者较为基础，后者较为灵活，面试则注重综合能力。虽然考试难度较大，但由于采用了计算机打分和严格的升职要求，考试的公平性和公正性较高。对于想要进入公务员队伍的人来说，认真备考和全面提升自身能力是非常重要的。