大学毕业生应具备的职业素养包括：
压力承受能力：
对工作中逆境引起的心理压力和负性情绪的承受与调节的能力。
环境适应能力：
能够快速适应新环境和新情况。
洞察力：
深入了解工作中遇到的各项事物或问题的能力。
信息获取和选择能力：
能够有效获取和筛选信息。
策略谋划能力：
能够制定合理的计划和策略。
责任约束感：
具备强烈的责任心，能够约束自己的行为。
理论联系实际的能力：
将书本知识和实际工作内容相结合。
吃苦耐劳的职业素养：
能够承受工作中的艰辛和挑战。
自我管理能力：
能够合理安排时间，有效管理自己的学习和生活。
情绪管理能力：
能够调节和控制自己的情绪。
职业形象与礼仪：
具备良好的职业形象和礼仪知识。
时间管理能力：
能够合理安排时间，提高工作效率。
问题解决能力：
能够独立思考，提出创新的想法和解决问题的方法。
表达能力：
能够清晰、准确地表达自己的想法和意见。
沟通能力：
能够与同事、上级和客户进行有效沟通。
团队合作能力：
能够与团队成员协作，共同完成任务。
开拓创新能力：
具备创新思维，能够提出新的观点和解决方案。
学习能力：
能够快速学习新知识和技能。
独立思考的能力：
能够独立思考，不盲目跟从。
职业操守：
具备诚实守信、勤勉尽责、尊重他人等职业道德。
跨文化意识和国际视野：
能够理解和尊重不同文化背景的人，具备在全球化环境中工作和交流的能力。
领导和管理能力：
能够发展团队、激励他人、做出决策，并具备有效的时间管理和组织能力。
社会责任感和道德素养：
能够意识到自己的行为对社会和环境的影响，并积极参与社会公益活动和可持续发展。
这些职业素养将帮助大学毕业生在职场中取得成功，实现个人职业目标。建议大学生在校期间积极培养这些能力，为未来的职业生涯做好充分准备。