澳门公务员考试的内容包括以下几个方面：
行政能力测验：
这部分测试旨在评估考生的行政职业能力潜力、基础知识和行政职业综合知识。通过这部分测试，可以了解考生在行政管理方面的基本能力和潜力。
申论：
申论部分要求考生就某一特定主题进行书面表达，考察其分析问题、解决问题及文字表达能力。这部分内容不仅需要考生具备扎实的专业知识，还需要具备较好的综合素质和应变能力。
面试：
面试是澳门公务员考试的重要环节，通常采用结构化面试的方式，考察考生的综合能力、个人素质、情景模拟和实际操作能力。面试的目的是综合评定考生的考试与考核结果，确定录用人选。
心理测评：
部分考试可能包括心理测评环节，以评估考生的心理素质和适应工作的能力。
体检：
体检是选拔过程的一部分，主要检查考生的身体状况，确保其能够胜任公务员的工作要求。
考核：
考核环节可能包括查阅档案、调查了解考生的品行和业绩等，以全面了解考生的综合素质和背景。
审批与录用：
最后，经过综合评定，确定录用人选，并进行审批和录用。
建议考生提前了解并准备这些方面的内容，以提高通过考试的机会。