公务员考试的难度可以从多个角度进行分析：
报名人数多，竞争激烈
公务员考试因其工作稳定、工资福利待遇较好，吸引了大量人员报考。导致竞争异常激烈，有些岗位的录取比例甚至达到几千比一。
知识面涵盖广
公务员考试包括行政能力测试和申论两大科目。行政能力测试注重客观评估，而申论则侧重于主观分析，要求考生具备广泛的知识面。
考试内容与实际工作脱节
许多考生在备考过程中过于注重答题技巧和应试策略，忽视了实际工作能力的培养。这导致许多考生虽然能够通过考试，但在实际工作中难以适应。
职业规划不明确
很多考生在考公务员之前并没有明确的职业规划，只是盲目追求稳定工作和丰厚福利。这种盲目性使得考生在备考过程中缺乏动力和方向，最终难以通过考试。
考试难度逐年增加
由于每年报考人数急剧增加，公务员考试的难度也在不断上升。面试分数每年都在被刷新，导致考试难度逐渐增加。
公平性
公务员考试在笔试和面试环节都力求公平，采用了严格的流程和监管措施。尽管存在一些关于不公平的传闻，但总体上，公务员考试已经在社会机制上做到了最大程度的公平公正。
社会认知偏差
社会上存在一些对公务员考试的误解和偏见，例如认为考上公务员就能跨越阶层，或者认为公务员职位都是内定好的。这些认知偏差导致一些考生对公务员考试的难度和竞争有过于乐观的预期。
综合以上分析，公务员考试的难度确实较高，但同时也存在公平性和职业规划等问题。建议考生在备考过程中不仅要注重知识点的掌握，还要明确自己的职业规划，提高实际工作能力，以应对日益激烈的竞争。