大学生职业兴趣调查是了解大学生对未来职业倾向和兴趣的重要手段，以下是一些关于大学生职业兴趣调查的研究内容：
研究背景
随着社会的发展，大学生的职业选择成为社会关注的热点问题。本研究旨在探究目标群体的职业兴趣，为他们在职业选择阶段提供指导和参考。
研究方法
采用主观调查法，以某大学本科生为研究对象，通过结构化调查问卷、职业兴趣测试工具（如霍兰德职业偏好量表VPI）和统计分析工具进行分析。
研究结果
76%的学生表示对金融、行政等职业方向有较强的兴趣；其次是定工作方向（13%）；法律和会计方向（9%）；物流、文化和营销等方向较少，分别为0.8%、1.6%和2.0%。
大学生对自己所学专业认同度较低（不足40%）；相同职业兴趣的人有相同的职业人格特点；VPI是一个较好的职业兴趣量表。
其他相关研究
采用不同的问卷和量表，如艾森克人格问卷（EPQ）、霍兰德职业偏好量表（VPI）和职业兴趣测查表（VIS），对175名大学生进行问卷调查，探讨大学生专业兴趣吻合程度、相同兴趣大学生共同的人格特点以及有效的职业兴趣测验工具。
研究还发现，大学生对职业价值观各个因子的重视程度依次为：自我实现>家庭——工作平衡>人际融洽>发展前景>社会声望>福利待遇>社会促进>单位性质。男生和女生在福利待遇维度上差异显著，女生的期望值显著高于男生；在自我实现维度上，男生的期望值显著高于女生。不同专业的大学生在社会声望维度上表现出显著性的差异，工科学生看重职业社会声望要素显著高于理科学生。不同学历的大学生在职业价值观上也存在差异，本科生比研究生更加看重社会促进维度，而研究生比本科生更加看重福利待遇维度。
这些研究通过不同的方法和工具，深入探讨了大学生的职业兴趣及其影响因素，为高校职业指导和学生个人发展提供了重要参考。建议进一步结合学生的个性特点、专业背景和市场需求，制定更为个性化的职业规划和指导策略。