公务员考试的面试分数通常在70至87分之间。具体的评分范围可能因岗位、地区和考试机构而有所不同，但总体来说，面试成绩是考官根据考生的整体表现和各项能力进行综合评价得出的。
面试成绩评定标准可能包括综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、专业能力、自我情绪控制能力以及举止仪表等。
面试形式多为结构化面试，面试成绩会与笔试成绩和其他加分项综合评定，以确定考生的最终成绩和录取名次。
面试结束后，考生通常会在当天得知自己的面试分数。
面试分数线会根据不同级别和地区的直属机构职位而有所不同，例如中央机关和省级职位的合格分数线一般不低于110分，而市（地）级和县（区）级职位的合格分数线一般不低于100分。
需要注意的是，以上信息是基于过往的数据和情况，具体的评分细节和分数线可能会随着时间和政策的变化而有所调整。建议关注官方发布的最新消息以获得最准确的信息