公务员考试确实设有两年择业期。以下是关于两年择业期的详细解释：
择业期的定义
择业期是指高校毕业生从毕业之日起的两年内，这段时间内毕业生可以选择就业，但不享受应届毕业生的待遇。
择业期的待遇
在择业期内未落实就业单位的毕业生，可以享受应届毕业生的同等待遇，包括报考公务员、事业单位招聘等。
择业期的社保缴纳
择业期内未就业且未签订劳动合同的毕业生，其社保缴纳情况不会影响其享受应届毕业生的待遇。
择业期的档案和组织关系
择业期内未落实工作单位的毕业生，其户口、档案、组织关系可以保留在原毕业学校或各级人才交流服务机构、公共就业服务机构。
择业期的适用对象
择业期的适用对象包括当年应届生、择业期内的普通高等学校毕业的往届生、国（境）外当年毕业的未就业留学生。
综上所述，公务员考试的两年择业期是指毕业生从毕业之日起的两年内，未落实工作单位的情况下可以享受应届毕业生的待遇，并且其档案和组织关系可以保留在原毕业学校或相关机构。这一政策旨在给予毕业生更多的就业选择和灵活性。
建议：
对于普通农村家庭的毕业生来说，如果毕业不参加工作，需要确保在择业期内没有缴纳社保，以保持应届毕业生的身份。同时，建议积极利用择业期，寻找合适的工作机会，以免错过相关的就业机会和政策优惠。