江苏省公务员招聘考试的题型如下：
行政职业能力测验（行测）
题型：言语理解、数量关系、判断推理、资料分析、常识判断。
题量与分值：
A类行测通常考查135题，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等五个部分。
常识判断题量稳定在15题，涉及政治、法律、经济、人文与历史等多个领域。
言语理解包括片段阅读、文章阅读、选词填空等题型。
数量关系包括数字推理和数学运算，题量通常为5题数字推理和15题数学运算。
判断推理包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型，题量较多。
资料分析题量稳定在20题左右。
申论
题型：阅读理解能力、综合分析能力、贯彻执行能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。
题量：基本为4道题。
材料特点：
A卷通常是围绕建设“强富美高”新江苏来命题，比如政务服务、传统文化等。
申论试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。
面试
题型：结构化面试、结构化小组面试和无领导面试。
建议：
行测：重点复习言语理解、数量关系、判断推理和资料分析部分，尤其是数字推理和数学运算能力。
申论：多练习综合分析题和提出解决问题能力的题型，注意作文写作技巧和格式。
面试：提前准备结构化面试的答题技巧，熟悉无领导面试的流程和团队合作能力。