成都职业技术大学的待遇情况如下：
教师待遇
新入校一年以内的老师每月工资约为1800元，年底没有年终奖。
入校一年以上的老师每月工资约为2000元，年底有约1万元的年终奖。
三年以上的老师每月工资约为2500元，年底有约1.5万元的年终奖。
科长及处长每月工资在1万元以上，年终奖根据年份不同有几万元。
非编制待遇
非编制教职工的待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资及可能的福利补贴。
基本工资按照国家规定的最低工资标准执行，岗位工资和绩效工资根据具体岗位和工作表现评定。
非编制教职工可能享有国家法定节假日、带薪年假、社会保险和住房公积金等福利。
学生待遇
国家助学金：平均3300元/生·年，分为4500元、3300元、2100元三个档次，全国资助面约为20%。
国家助学贷款：每生每年最高不超过8000元。
新生入学资助项目：资助普通高校家庭经济特别困难新生到校报到交通费及短期生活费，省内院校录取的新生每人500元，省外院校录取的新生每人1000元。
四川省资助：省属高校毕业生到艰苦边远地区基层单位就业学费奖补，每生每年最高不超过6000元。
省级公费师范生：免缴学费和住宿费，享受在校期间每学年10个月的生活补助。
学校资助：包括绿色通道、困难补助、临时困难补助、一次性发放500-2000元，一学年不超过4000元，校内奖学金等。
其他待遇
正高级职称或博士研究生采用“一人一策、一人一议”的方式，具体待遇根据人才需求状况、人才所属类别以及经济发展、物价水平等情况动态确定。
建议
教师：如果希望获得更高的待遇，可以考虑入职三年以上，因为他们的年终奖较为可观，且随着教龄增长，工资待遇也会逐渐提高。
非编制教职工：虽然基本工资不高，但可以通过绩效工资和福利补贴来提高总体收入。
学生：积极申请各类助学金和奖学金，以减轻学费和生活费负担。
这些信息可以帮助你更好地了解成都职业技术大学的待遇情况，从而做出更合适的选择。