成为公务员的途径主要有以下几种考试：
国家公务员考试（国考）
这是中央和国家机关公务员的录用考试，通常对考生的学历和专业有较高要求，考试内容全国统一，包括行政职业能力测验（行测）和申论两个笔试科目。部分岗位还需加试专业科目。
省级公务员考试（省考）
由各省、自治区、直辖市组织的地方性考试，招录地方各级党政机关工作人员。考试内容通常包括行测和申论，部分职位还需加试专业科目。各省的考情可能有所不同，但大致框架相似。
选调生考试
针对高等院校应届毕业生的考试，目的是选拔品学兼优的毕业生到基层工作，并作为党政领导干部后备人选进行培养。录用后成为公务员编制。选调生考试一般包括笔试和面试等环节。
遴选
这是公务员队伍中的一种跨政府层级、工作部门、地区的竞争性选拔方式，主要是针对在职公务员的晋升和转任。遴选考试通常包括笔试和面试，具体内容和形式因岗位而异。
聘任制公务员
根据工作需要，通过合同聘用的方式建立的劳动关系，通常适用于专业性强或辅助性职位。聘任制公务员的录用程序通常包括报名、资格审查、考试（如有）、体检、考察等环节。
建议：
国考和 省考是主要的公务员招录途径，适合大多数有志于成为公务员的考生。
选调生考试适合优秀应届毕业生，尤其是希望直接进入党政机关工作的考生。
遴选适合在职公务员，尤其是希望晋升或转任到更高级别职位的考生。
聘任制公务员适合需要特定专业技能或资质的考生。
考生可以根据自身情况和发展目标，选择合适的考试途径进行报考。