顶级咨询公司：
如麦肯锡、贝恩等，这些公司非常注重申请者的学校表现，包括学习成绩。对于管理培训生和学生干部职位，学校表现尤其重要。
国企：
国企通常比较看重学校表现，尤其是学生会的经验和组织大型活动的能力。
大型公司：
一些大型公司，尤其是那些对专业技能要求较高的公司，会关注学生的大学成绩，尤其是专业课成绩。
科研和高精尖技术从业人员：
这些职业通常需要较高的学术背景和专业技能，因此会重视申请者的大学成绩。
高校教师：
高校教师职位通常要求申请者具有硕士或博士学位，并且学术成绩优秀。
某些特殊专业：
例如制药专业，一些知名公司可能会对成绩有较高要求，尤其是实践操作能力和专业课成绩。
建议
成绩的重要性：虽然一些公司可能不太关注成绩，但成绩仍然是展示你学习能力和态度的一个重要指标。对于希望进入顶级咨询公司、国企、大型公司或特定专业领域的学生来说，保持较高的成绩是有利的。
综合素质：除了成绩之外，企业也越来越重视申请者的实习经历、项目经验、团队协作能力和领导能力等综合素质。因此，在提升学术成绩的同时，也要注重这些方面的培养。
突出亮点：在简历和面试中，突出自己的成绩和成就，尤其是那些与申请职位相关的成绩和经验，可以提高被录用的机会。
希望这些信息对你有所帮助!