公务员考公务员的工龄计算主要遵循以下原则：
从入职公务员开始计算：
在职人员考取公务员后，其工龄应该从入职公务员开始计算，之前在其他单位或企业的工作经验不计入工龄。
工龄优惠政策：
对于在职考公务员的人员，可以按照规定的比例折算其原单位的工作年限，计入公务员工龄中。同时，该人员在公务员工作中的表现和业绩也会影响其晋升和职级的评定，从而进一步影响其工龄计算和薪资待遇。
连续工作时间计算：
事业人员考入公务员后，工龄按照从参加工作时起的连续工作时间计算。如果在事业单位的工作经历被认定为是公务员工作经历的一部分，则此部分工作经历也会作为工龄计算的一部分，其他情况工作经历不认定为公务员工作经历，不能用于计算公务员工龄。
工龄认定所需材料：
公务员工龄认定需要提供一系列材料，包括工龄认定审批表、身份证明材料、工作经历证明、人事档案资料、单位意见和主管部门审核等。
社保缴纳记录：
无论考上公务员前在什么单位工作，只要是按规定缴纳了社保，通过联网系统有纪录可查的，都可以计入工龄。工龄认定不需要专门提供材料。
工龄计算方式：
公务员的工龄是从任命为公务员之日所属月份到退休或死亡之日所属月份的年数。重新任命为公务员时，之前的工龄可以与现在的工龄合并计算。
建议
确认工作经历：在考取公务员前，需要仔细确认自己在原单位的工作经历，特别是那些可能被认定为公务员工作经历的部分。
保留相关证明材料：及时收集和保留所有与工作经历相关的证明材料，如劳动合同、入职通知、年度考核表等，以便在工龄认定时提供。
咨询所在单位：在工龄认定过程中，可以向所在单位的人事部门咨询，确保所有材料齐全且符合要求。
通过以上步骤，可以确保你的工龄得到正确计算，从而享受到应有的薪资待遇和晋升机会。