大学生职业实施策略可以分为几个关键阶段，每个阶段都有不同的目标和实施方法。以下是一些具体的策略：
自我认知与探索
兴趣评估：了解自己的兴趣所在，找到与职业相关的兴趣点。
技能分析：评估现有的技能，确定需要提升的技能，并制定学习计划。
价值观澄清：明确个人的价值观，选择与价值观相符的职业道路。
性格测试：通过性格测试，了解自己的性格特点，选择适合的职业环境。
教育与培训规划
专业选择：根据职业目标选择合适的专业，或通过辅修、双学位等方式拓宽知识面。
课程规划：优化课程选择，确保学习内容与职业目标紧密相关。
实习与兼职：利用假期参与实习或兼职工作，积累工作经验。
证书与执照：根据职业要求，考取必要的证书或执照。
职业发展网络建设
导师制度：寻找行业内的导师，获取职业发展的建议和指导。
社交活动：参加行业相关的社交活动，建立职业人脉。
校友网络：利用学校校友网络，获取就业信息和职业经验。
在线平台：利用linkedIn等在线平台，拓展职业社交圈。
就业市场研究
行业分析：研究目标行业的发展趋势和就业前景。
公司研究：了解目标公司的文化、价值观和招聘需求。
职位要求：分析目标职位的技能要求和任职资格。
薪资福利：调查目标职位的薪资水平及福利待遇。
求职策略与技巧
制定行动方案：制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。
评估与反馈：整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。
分阶段实施
探索期：大学生在探索期的阶段目标是职业生涯认知和规划。要实现这一目标，可从三方面努力：一是转变由高中生到大学生的角色，重新确定自己的学习目标和要求；二是开始接触职业和职业生涯的概念，重点了解自己未来所希望从事的职业或与自己所学专业对口的职业，多向毕业生咨询就业方面的问题，进行初步的职业生涯设计；三是熟悉环境，建立新的人际关系，尽快融入到大学生活中去；认真学习，掌握好专业基础知识，加强英语、计算机学习，掌握现代职业者所应具备的最基本技能；积极参加各种各样的社团活动，尽可能全面地锻炼自己。
定向期：大学生在定向期的阶段目标是初步确定就业方向以及相应能力与素质的培养。要实现这一目标，应从四方面努力：一是认识自己的需要和兴趣，确定自己的价值观、动机和抱负；二是以提高自身的基本素质为主，通过参加学生会或社团等组织，职业规划培养和锻炼自己的组织领导能力、团队协作精神，同时检验自己的知识技能；三是思考未来的就业方向，开始尝试兼职、社会实践活动，争取在课余时间长时期从事与自己未来职业或本专业有关的工作，提高自己的责任感、主动性和抗挫折能力，不断总结职业经验；四是增强英语口语和计算机应用的能力，通过英语和计算机的相关证书考试。
准备期：继续提升专业水平和职业竞争力，建立良好人际关系网络，为就业做好准备。
通过以上策略的实施，大学生可以更好地规划自己的职业生涯，提升职业竞争力，实现个人职业发展的最大化。