大学生在规划自己的职业目标时，通常会考虑以下几个方面：
人生规划：
设定整个人生发展目标，可能包括成为有数亿资产的公司董事等长远目标。
长期规划：
5~10年的规划，设定较长远的目标，如30岁成为中型公司部门经理，40岁成为大型公司副总经理等。
中期规划：
2~5年内的目标与任务，如在不同业务部门做经理，从大型公司部门经理到小公司做总经理等。
短期规划：
2年以内的规划，如2年内掌握某些业务知识。
确立职业目标的步骤包括：
自我评估：了解自己的兴趣、能力和价值观。
设定职业愿景：根据自我评估结果，设定短期、中期和长期的职业目标。
研究目标职业领域：了解感兴趣的行业和职位，确定职业方向。
设定SMART职业目标：确保职业目标具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Achievable）、相关性（Relevant）和时限性（Time-bound）。
职业路径选择：
职场竞争：通过提升学历和技能参与职场竞争。
半躺平：接受自己普通，追求稳定的收入和生活质量。
自我创业：利用空余时间开展副业或创业，追求个人事业发展。
职业目标应与个人兴趣和激情相结合，例如，对摄影充满热情的人可能选择成为专业摄影师，对文学有浓厚兴趣的人可能选择文学或教育行业。
最后，请记住，职业规划是一个持续的过程，需要根据个人情况和市场变化不断调整。