事业编的最低分数线因地区、岗位、年份以及考试难度等因素而有所不同。以下是一些概括性的信息：
一般情况
事业单位考试的总分通常为200分或300分，具体取决于考试科目。
最低合格分数线通常为50分或60分，但分数越高，进入面试的机会越大。
竞争激烈的岗位可能需要考到80分以上，甚至更高。
竞争较少的岗位可能60几分就有机会进入面试。
特殊情况
面试分数通常高于60分，低于90分，多数情况下在70-80分左右。
个别情况下，分数可能会更高，取决于具体岗位和当年的竞争情况。
地区差异
不同地区、不同类型的事业编考试的最低分数线要求都是不一样的，一般情况是60分为及格分数，具体要以官方的公告为准。
例如，内蒙古自治区2025年度事业单位公开招聘工作人员的笔试成绩最低合格分数线为45分（不包括“助力基层”岗位），“助力基层”岗位的笔试成绩最低合格分数线为40分。
昭通市2024年下半年事业单位公开招聘工作人员的笔试最低控制分数线根据各笔试专业类别参加考试人员笔试成绩情况，按照各笔试专业类别参加考试人员有效笔试成绩平均分的80%计算，具体分数线为综合管理类125.85分、社会科学专技类121.66分、自然科学专技类122.88分等。
玉溪市2024年下半年事业单位公开招聘工作人员的笔试成绩最低合格分数线也按笔试类别所有参加笔试人员有效总成绩平均分的80%划定，具体分数线为综合管理类134.28分、社会科学专技类123.54分、自然科学专技类121.61分等。
计算方式
事业单位笔试和面试成绩实行百分制的，原则上合格分数线不得低于60分。
面试人选应依据参加笔试人员的成绩由最高到最低、按照1:3至1:5的比例来确定能否进面试。
综上所述，事业编的最低分数线并不是固定的，需要结合具体岗位、地区和考试难度等因素来确定。建议考生关注当地人力资源和社会保障部门或相关招聘单位发布的官方公告，以获取最准确的分数线信息。