大学生缺乏职业素养主要表现在以下几个方面：
职业能力方面
专业能力低：大学生在专业知识和技能方面往往缺乏深度和广度，难以满足社会对人才的需求。
知识转化能力差：实践能力薄弱，难以将所学知识应用于实际工作中。
学习能力差：创新意识弱，自主学习能力不足，难以适应快速变化的社会环境。
职业性格方面
行为懒散，缺乏纪律性：大学生在校期间过于自由，缺乏自律，导致职业性格散漫。
特立独行，不擅协作：缺乏团队意识，不善于与他人沟通和协作。
个性脆弱，难以接受批评：心理承受能力差，面对批评时容易受挫。
缺乏责任心和正确的工作态度：对待工作不够认真负责，缺乏敬业精神。
职业素养的重视程度不足
忽视隐性素养的培育：大学生普遍重视学习成果和专业学问等外在硬性指标，而忽视职业意识和职业行为习惯等隐性素养的培育。
缺乏职业规划的意识：许多学生进入大学后没有明确的职业目标，缺乏前进的动力。
提升职业素养的方法
培养职业意识
大学生应认识到职业素养的重要性，将职业选择和工作投入更多的精力。
完成知识、技能等显性职业素养的培养
配合学校的培养任务，通过教育和培训提升职业行为和职业技能。
培养职业道德、职业态度、职业作风等隐性素养
注重独立性、责任心、敬业精神、团队意识、职业操守等核心职业素养的培养。
积累实践经验
通过实习、兼职和社会实践活动，了解社会现状和发展趋势，提升实践能力。
学习一门外语，提高语言能力
外语能力在职场中是一项重要的技能，有助于提升个人的职业竞争力。
参加职业规划课程或职业咨询
了解自己的职业发展方向，制定合理的职业规划。
注重个人修养和自律
养成良好的时间管理和自我约束习惯，保持良好的心态和乐观的人生态度。
培养团队协作和合作精神
通过参加社团和团队活动，学会承担责任和倾听他人意见，提高团队协作技能。
培养创新和创业精神
创新和创业是社会发展的重要引擎，也是大学生未来职业发展的重要能力。
制订合理的计划，打下扎实的基础
明确专业学习目标，通过专业学习达到预期的结果，提升专业能力和实际应用能力。
通过以上方法，大学生可以有效提升自己的职业素养，为未来的职业生涯打下坚实的基础。