公务员考试主要包括 笔试和面试两个部分，具体考察内容如下：
笔试
行政职业能力测验（行测）：
逻辑推理：通过图形推理、定义判断、类比推理等形式，检验考生的逻辑思维和问题解决能力。
数量关系：涉及数学运算、数字推理等，要求考生具备基本的数学素养和快速计算能力。
言语理解：通过阅读理解、选词填空等方式，考察考生的语言理解和运用能力。
资料分析：提供图表、数据等材料，要求考生迅速提取信息，进行准确分析。
常识判断：涵盖法律、政治、经济、文化等多个领域，测试考生的知识面和常识积累。
申论：
概括题：要求考生准确提炼材料中的关键信息，进行简洁明了的概述。
分析题：深入分析材料中的问题，提出见解，展现批判性思维。
对策题：针对问题提出具体可行的解决方案，体现实际操作能力。
大作文：围绕给定主题，撰写一篇结构完整、逻辑清晰、观点鲜明的文章，展现综合素养。
面试
结构化面试：
仪表风度：应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
组织、计划协调能力：考察考生是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划，合理使用人力、物力、财力，同时对计划的对象和特定环境的把握能力。
口头表达能力：应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来，包括表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调等。
综合分析能力：面试中，应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
反应能力和情绪控制能力：主要考察应试者对问题理解是否准确贴切，回答的迅速性、准确性等，对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。
此外，部分公务员岗位还需进行专业知识测试，如公安、法院、检察院等岗位，考察考生在相关领域的专业技能和理论知识。
建议
系统复习：考生需要对行测和申论的各个部分进行系统复习，掌握解题技巧和方法。
模拟练习：通过模拟考试，提高答题速度和正确率，增强应对实际考试的能力。
关注时事：注意时事政治和热点问题的学习，增强对申论材料的理解和分析能力。
提升综合素质：在面试环节，注意仪表风度、语言表达能力和情绪控制，展现出良好的综合素质。