公务员考试的难度系数通常是根据当年参加考试的人员的得分情况来计算的。正常情况下，难度系数在4.8左右比较合适，但也会根据得分情况有所调整，有时可能会提高到5.0，或者下降到4.6，整体波动不大。
公务员考试不仅考察知识、能力，还考察心理素质，因此考试本身具有一定难度。然而，尽管竞争激烈，每年仍有不少考生能够在国考中取得高分，从而顺利上岸。
关于公务员考试的笔试和面试比例，通常情况下，笔试的开考比例是1:3，即计划录取人数与报名人数的比例需要达到1:3才允许开考。如果达不到这个比例，招考指标可能会相应递减或取消。面试比例通常为1:3，但某些特殊岗位可能会是1:4或1:5，具体比例会在招考职位表里详细说明。
公务员考试的笔试包括行政职业能力测验（行测）和申论两个部分，各占一百分，占比各为50%。行测包含五部分：常识部分、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析。申论则侧重于考察应试者发现问题和解决问题的实际能力，具有较强的综合性和现实针对性。
国家公务员考试的成绩计算方式如下：
普通职位：笔试成绩按照行政职业能力测验和申论成绩各占50%的比例合成。
8个非通用语职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
中国银保监会及其派出机构职位和中国证监会及其派出机构职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
建议考生根据这些信息认真准备考试，提高自己的知识水平和应试能力，以应对公务员考试的挑战。