公务员考试功绩主要涉及公务员在工作中的表现、贡献以及所获得的奖励。以下是一些关键点：
奖励种类
公务员的奖励分为五种，包括嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。
奖励条件
公务员或公务员集体若符合以下条件之一，可给予奖励：
忠于职守，积极工作，勇于担当，工作实绩显著。
遵纪守法，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出。
在工作中有发明创造或提出合理化建议，取得显著经济效益或社会效益。
为增进民族团结，维护社会稳定做出突出贡献。
爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩。
防止或消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或减少损失。
在抢险、救灾等特定环境中做出突出贡献。
同违纪违法行为作斗争有功绩。
在对外交往中为国家争得荣誉和利益。
有其他突出功绩。
奖励实施
对受奖励的公务员或公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或其他待遇。
其他相关信息
公务员的年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中优秀等次可获得嘉奖等奖励。
公务员考试奖惩情况需以其招考公告或报名信息系统提示为准。
这些内容构成了公务员考试功绩的框架，明确了公务员在何种情况下可以获得奖励以及奖励的具体种类和实施方式。建议公务员在日常工作中积极表现，争取获得相应的奖励和荣誉。