2016年公务员的分数线如下：
中央机关综合管理类职位
总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
省级直属机构综合管理类职位
总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位
总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位
总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
西部地区和艰苦边远地区基层职位
总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员报考中央机关和省级直属机构综合管理类定向招录职位
总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类定向招录职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
中央机关非通用语职位
总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
市（地）级和县（区）级直属机构非通用语职位
总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。
中央机关和省级直属机构特殊专业职位
总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
A、B、C类职位
A类职位：总分110分且《行政职业能力测验》单科55分。
B类职位：总分105分且《行政职业能力测验》单科50分。
C类职位：总分100分且《行政职业能力测验》单科50分。
定向招考优秀村（社区）党组织书记（主任）的职位
总分95分且《行政职业能力测验》单科50分。
这些分数线综合考虑了不同职位层次对公务员能力的不同要求，并采取了分层划线的方法。同时，对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。