关于公务员考试与孝顺的关系，可以从以下几个方面进行阐述：
法律与纪律要求
2007年发布的条例中明确规定，行政机关公务员若不尽孝道，如拒不承担赡养义务或虐待、遗弃家庭成员，将受到警告、记过、记大过、降级、撤职等处分，情节严重的将被开除。这是我国立法中首次对公务员的个人“孝道”作出具体规定，体现了对公务员道德品质的严格要求。
教育与培养
2024年提出要加强孝道情感培养，利用母亲节、父亲节等节日，要求学生为父母做力所能及的事，献力所能及的爱，通过亲子互动启发内心自觉。此外，还要丰富孝道教育的载体，结合学生日常学习、生活，举办各种孝道文化教育，邀请专家进行中华传统美德讲座。
历史与传统
自汉武帝以后，“孝”就成为朝野臧否人物的重要标准，从地方官吏到名公巨卿，不少是孝子出身。到现在，“孝”已经成为中华民族传统道德的核心之一，被社会普遍认同与身体力行。因此，将孝道作为官员升迁考核的标准之一，有助于提升公务员队伍的道德水平。
现实实践
近年来，不断有地方将是否孝顺父母纳入干部考核体系，作为入党提干的重要条件。这表明，倡行孝道不仅是道德要求，也是现实政治中的具体要求。
社会意义
孝道不仅是家庭和谐的基础，更是社会和谐的基础。《孝经》云：“夫孝，天之经也，地之义也，民之行也。”这强调了孝道在个人、家庭和社会中的重要性。
法律保障
2013年修订实施的《老年人权益保障法》规定，家庭成员应当关心老年人的精神需求，不得忽视、冷落老年人。不常看望老人将属违法，这一法律条款进一步保障了老年人的权益，也间接促进了孝道文化的实践。
综上所述，公务员考试中强调孝顺不仅是对公务员个人品德的要求，也是提升整个公务员队伍道德水平、促进社会和谐的重要途径。通过法律、教育、历史和现实实践的多重手段，孝道在公务员考试和干部选拔中占据了重要地位。